DUALIZACIÓN DE LOS MÓDULOS PROFESIONALES EN FORMACIÓN PROFESIONAL

La nueva Formación Profesional ha incorporado la dualización total y completa de los módulos como una estrategia clave para mejorar la calidad de la educación y la empleabilidad de los estudiantes. Este enfoque combina la formación teórica en el aula con la formación práctica en un entorno laboral real. A continuación, te ofrecemos una guía para ayudarte a entender sus beneficios y cómo implementar esta dualización de manera efectiva.

¿Qué es la dualización de los módulos?

La dualización de los módulos en FP es un modelo educativo que alterna la formación en el centro educativo con la formación en una empresa. Este sistema permite a los estudiantes adquirir competencias prácticas directamente relacionadas con su campo de estudio, lo que facilita su transición al mundo laboral.

Implementación de los módulos de FP:

  1. Planificación y acuerdos: es fundamental establecer acuerdos claros entre el centro educativo y las empresas colaboradoras. Estos acuerdos deben definir los objetivos de la formación, las responsabilidades de cada parte y los criterios de evaluación. Hasta ahora y en la mayoría de los casos, esta planificación se planteaba a partir del mes de marzo del segundo curso, pero ahora esto cambia, ya que se dualizan también módulos de primer curso.
  2. Selección de empresas: escoge empresas que puedan proporcionar una formación práctica de calidad y que estén alineadas con la programación didáctica del módulo. Es importante que estas empresas cuenten con personal capacitado para supervisar y orientar a los estudiantes. Sin embargo, esto no es un trabajo individual, ya que todo el equipo docente deberá coordinar las estrategias para equilibrar un programa formativo por ciclo o familia profesional.
  3. Desarrollo del currículo a nivel dual: el módulo debe integrar la formación teórica y práctica en un currículo coherente. Se deberá definir claramente los resultados de aprendizaje que se enseñarán en el aula y los que se desarrollarán en la empresa, asegurando una continuidad y complementariedad entre ambos entornos.
  4. Supervisión y seguimiento: es necesario establecer mecanismos de seguimiento y evaluación continuos tanto en el centro educativo como en la empresa. En el centro es lo normal y estamos acostumbrados, pero para la parte de empresa… esto puede incluir visitas regulares, reuniones de seguimiento y la utilización de herramientas de evaluación compartidas.
  5. Evaluación y reflexión: al finalizar el periodo de formación dual, debes tener en cuenta la necesidad de evaluar el desempeño de los estudiantes y el cumplimiento de los resultados de aprendizaje de los módulos establecidos por la normativa. Resulta, por tanto, fundamental, reflexionar sobre los resultados y recoger feedback tanto de los estudiantes como de las empresas para mejorar el programa.

Beneficios de la dualización de los módulos

  • Mejora de la empleabilidad: los estudiantes adquieren experiencia laboral real, lo que aumenta sus oportunidades de empleo una vez finalizada su formación.
  • Adquisición de competencias personales, profesionales y sociales: la formación en un entorno laboral permite a los estudiantes desarrollar competencias prácticas y específicas de su campo profesional.
  • Conexión con el mercado laboral: la dualización facilita una conexión directa entre los estudiantes y las empresas, promoviendo una formación más ajustada a las necesidades del mercado.
  • Desarrollo integral: combinar teoría y práctica contribuye al desarrollo integral del estudiante, preparándolo mejor para los desafíos profesionales.

Conclusión

La dualización de los módulos en la nueva Formación Profesional representa una evolución significativa en la educación técnica y profesional. Este modelo no solo mejora la formación de los estudiantes, sino que también fortalece la colaboración entre centros educativos y empresas, beneficiando a todos los involucrados. Implementar la dualización de manera efectiva requiere planificación, colaboración y un seguimiento constante, pero los resultados justifican plenamente el esfuerzo.

La dualización de los módulos es una estrategia poderosa que puede transformar la Formación Profesional, proporcionando a los estudiantes una formación más relevante y práctica, y mejorando significativamente sus perspectivas laborales.

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